Стажер — Группа финансовых расследований (Форензик) — Департамент управленческого и финансового консультирования

Группа финансовых расследований является частью практики Форензик Департамента управленческого и финансового консультирования. Наша команда обладает значительным опытом реализации проектов по расследованию случаев корпоративного мошенничества и коррупции, выявлению связанных с этим рисков, содействию в рамках судебных разбирательств и оказанию прочих форензик-услуг клиентам. Мы стремимся привлекать талантливых и целеустремленных специалистов, готовых реализовать свой потенциал по различным направлениям в сфере экономики и финансов, ориентированных на высокое качество работы, внимательность и интенсивную командную работу.

• Анализ и проверка финансовых и нефинансовых данных и документов
• Систематизация информации, выявление отклонений, выполнение расчетов, систематизация наблюдений и формулирование выводов
• Участие в подготовке и проверке отчетов и прочих документов
• Работа в команде, выполнение отведенных задач, предложение решений, участие в обсуждениях с командой и клиентом
• Участие в других активностях – маркетинговых инициативах и мероприятиях по развитию подразделения

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики
• Возможность работать полный рабочий день
• Любознательность и умение мыслить нестандартно
• Стремление к качественному выполнению работы и внимание к деталям
• Навыки эффективного и этичного взаимодействия с участниками проектной команды, представителями клиентов и другими коллегами
• Умение анализировать данные бухгалтерского учета, отчетность, финансовые и нефинансовые данные и документы, формулировать выводы и систематизировать наблюдения
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках
• Готовность к командировкам до нескольких раз в год

• Уникальная программа баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать в смешанном формате
• Комплексную программу корпоративных скидок