Стажер в управлении корпоративными рисками

Организации любых масштабов в России и в мире испытывают потребность в грамотном управлении рисками. Присоединившись к нашей команде, ты сможешь помогать компаниям из различных отраслей развивать практику управления рисками, улучшать риск-культуру, обучать сотрудников клиентов риск-ориентированному мышлению, а также применять методики интеллектуального управления рисками для решения стратегических и прикладных бизнес-задач наших клиентов. Специалисты с уникальными знаниями и опытом на стыке операционной эффективности бизнеса, информационных технологий и финансов, сплоченность, культура взаимопомощи и предпринимательский дух — все это характеризует нашу команду.

• Участие в проектах по разработке и внедрению процессов управления рисками, развитию риск-культуры
• Участие в подготовке и проведении исследований и бенчмаркинга
• Выявление и анализ рисков, разработка мероприятий по управлению рисками
• Разработка внутренней нормативной документации и форм отчетности в области управления рисками
• Участие в проектах по оценке эффективности и трансформации функции управления рисками
• Разработка обучающих материалов по развитию риск-ориентированного мышления для сотрудников клиентов
• Подготовка презентационных материалов
• Активное участие во внутренних проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления консультационных услуг

• Высшее образование или последние курсы в области экономики, корпоративных финансов, финансового менеджмента или другого профильного направления
• Опыт работы по специальности будет считаться дополнительным преимуществом
• Уверенное владение теорией финансового менеджмента, корпоративных финансов, математической статистики и теории вероятностей, а также эконометрики
• Умение устанавливать причинно-следственные связи и проводить многофакторный анализ
• Презентационные навыки: умение четко излагать свои мысли и отстаивать свою позицию
• Способность быстро обучаться, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Коммуникабельность и желание работать в команде
• Уверенное владение программами MS Office
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Выраженное желание профессионально развиваться и расти по карьерной лестнице

• Уникальная программа баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать в смешанном формате
• Комплексную программу корпоративных скидок