Сбер
Frontend - разработчик (Процессы и Договоры аренды)
Не указана
зарплата не указана в источнике
ОткликнутьсяОбновлено июль 2026 г.
ФорматГибрид
Тип занятостиСтажировка
ОпытБез опыта
О компании
Сбер — крупнейший банк России и технологическая компания, развивающая финтех, ИИ и цифровые сервисы.
О компании
Команда занимается автоматизацией бизнес процессов в управлении недвижимостью. Предстоит существующие продукты объединить в процессы, активно взаимодействовать с другими командами для выполнения доработок. Ядром системы выбрано решение Platform V Flow — визуальная BPM-система для автоматизации и управления бизнес-процессами.
Чем предстоит заниматься
- разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
- поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
- оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
- написание unit-тестов менторство (развитие tech skills) стажёров
- взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.
Что мы ждем от тебя
- оконченное высшее образование
- опыт frontend разработки от 4 лет (JS, React, HTML, CSS)
- понимание принципов работы с REST API
- отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
- опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
- опыт работы с Git, понимание Git workflo
- опыт написания Unit-тестов
- опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- Знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- комфортный современный офиc рядом с метро Кутузовская
- график работы: офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Как откликнуться
Нажмите «Откликнуться», заполните короткую форму и прикрепите резюме. Команда обычно отвечает в течение 3 рабочих дней.