Летняя стажировка 2026
Летняя стажировка — самый популярный формат для студентов: пока нет пар, можно работать полный день и погрузиться в реальные задачи. В 2026 году крупнейшие IT-компании, банки и консалтинговые фирмы набирают стажёров на лето, и большинство из них открывают заявки уже в феврале–апреле. Тот, кто подаётся в марте, конкурирует с меньшим числом кандидатов, чем тот, кто ждёт мая.
Когда открываются летние стажировки
Главная ошибка — начинать поиск летом. Большинство программ уже закрыты к тому времени.
Февраль–март — открываются заявки в Яндексе, Авито, ВКонтакте, Ozon, крупных банках (Т-Банк, Альфа-Банк, ВТБ).
Март–апрель — КРОК, Aston, МТС, Ростелеком, X5 Tech. Международный консалтинг (Б1, KPMG, Kept).
Апрель–май — менее крупные компании, стартапы. Набор всё ещё идёт, но самые интересные места уже закрыты.
Июнь–июль — остатки. Небольшие компании и аутсорс набирают круглый год, здесь ещё можно найти позицию, но выбор меньше.
Практический совет: поставьте напоминание на 1 февраля и начните мониторить карьерные страницы интересующих компаний. Не ждите, пока придёт почтовая рассылка.
Компании с летними стажировками в IT
Яндекс — набор на 20+ направлений. Заявки открываются в феврале–марте. Старт стажировки — июнь. Зарплата 80 000–120 000 ₽. Конкурс высокий, нужна серьёзная алгоритмическая подготовка.
Авито — летний набор на разработку, аналитику, продукт. Заявки с февраля. Зарплата 90 000–140 000 ₽ для IT. Подробнее: стажировка в Авито.
ВКонтакте / VK — IT-стажировки, старт в июне. Зарплата 80 000–120 000 ₽. Стажировка ВКонтакте.
Ozon — летний набор на backend (Go), ML, аналитику. Зарплата 90 000–130 000 ₽. Стажировка в Ozon.
Сбер / СберТех — масштабный набор на IT, аналитику, финансы. Несколько волн в году, летняя — одна из крупнейших. Зарплата 60 000–100 000 ₽.
КРОК — системный интегратор, набирает летних стажёров на разработку и инфраструктуру. Хороший вариант для тех, кому отказали в топовых компаниях. Зарплата 55 000–85 000 ₽.
Aston — IT-аутсорс, набирает практически круглый год. Зарплата 50 000–80 000 ₽.
Летние стажировки в банках
Банки традиционно имеют два набора: зимний (январь–февраль) и летний (май–июнь).
Т-Банк — программа Т-Старт. IT и аналитика. Зарплата 70 000–120 000 ₽. Высокая конверсия в оффер.
Альфа-Банк — программа Alpha Future People. Заявки в марте–апреле. Зарплата 65 000–100 000 ₽.
ВТБ — основной набор зимний (январь–март), но часть позиций открывается и летом.
Сбер — летний набор параллельно зимнему. Один из самых больших по количеству мест.
Подробное сравнение: стажировки в банках 2026.
Летние стажировки в консалтинге
McKinsey, BCG, Bain — летние программы Business Analyst Intern. Жёсткий отбор: кейс-интервью + поведенческие. Зарплата 120 000–160 000 ₽. Принимают лучших студентов топ-вузов.
Б1, Kept, Технологии Доверия (бывшие EY, KPMG, PwC) — летние стажировки на аудит, налоги, консалтинг. Заявки в сентябре–октябре на следующее лето. Зарплата 60 000–90 000 ₽.
Если консалтинг интересует, изучите также кейс-чемпионаты — они часто являются входной точкой.
Что подготовить перед летним сезоном
Резюме — обновите к февралю. Укажите актуальные навыки, учебные и личные проекты. Советы: как написать резюме студенту.
Технический уровень — для IT: LeetCode Easy/Medium (50–70 задач), знание стека по направлению. Для аналитики: SQL до оконных функций, Python базово.
GitHub — два-три живых проекта с описанными README. Как оформить GitHub для резюме.
Мотивационное письмо — некоторые компании просят его. Три абзаца: почему эта компания, что умеете, что хотите получить.
Как совмещать учёбу и летнюю стажировку
Летняя стажировка хороша тем, что можно работать полный день — 8 часов вместо 4. Это ускоряет погружение и повышает шанс конвертации в оффер.
Если сессия совпадает с началом стажировки — предупредите работодателя заранее. Большинство компаний готовы к гибкому графику на период экзаменов. Подробнее: как совмещать стажировку с учёбой.
Удалённые летние стажировки
Часть компаний предлагает удалённый или гибридный формат:
- Aston, КРОК — часть позиций полностью удалённые
- Т-Банк — гибридный формат по согласованию
- Стартапы — чаще всего удалённо
Если не можете переехать в Москву — целенаправленно ищите remote/hybrid позиции. Указывайте это фильтром на hh.ru.
Актуальные летние вакансии — в базе стажировок CareerLab.
FAQ
Когда лучше всего начинать искать летнюю стажировку?
В феврале. Именно тогда открываются заявки в топовых компаниях. Кто подаётся в марте — конкурирует с меньшей толпой. Кто ждёт июня — получает остатки.
Можно ли найти летнюю стажировку без опыта?
Да, именно для этого летние программы и созданы. Нужны базовые навыки по направлению, учебные проекты, мотивация. Детали: стажировка в IT без опыта.
Сколько платят на летней стажировке?
В IT-компаниях — 60 000–130 000 ₽. В банках — 50 000–120 000 ₽. В консалтинге — 60 000–160 000 ₽. Нижний край — небольшие компании.
Как долго длится летняя стажировка?
Обычно 2–3 месяца (июнь–август). Часть программ — 6 месяцев с началом в июне. Подробнее о сроках стажировок.
Нужно ли жить в Москве для летней стажировки?
Для большинства офисных позиций — да. Часть позиций доступна удалённо. Некоторые компании (Яндекс, Сбер) компенсируют жильё для иногородних стажёров — уточняйте при оффере.
Помогает ли летняя стажировка получить работу после выпуска?
Да, это один из главных каналов. Если компания довольна вашей работой, она предложит оффер при выпуске или раньше. Конверсия в топ-компаниях — 30–50% стажёров.