Стажер в сфере ИТ-бизнес-аналитики — Департамент управленческого и финансового консультирования

Для ведущих игроков рынка риск — это потенциальный источник стратегического преимущества. Мы трансформируем сложные бизнес-задачи клиентов в движущую силу их долгосрочного роста. Наша команда помогает компаниям эффективно снижать риски, которые могут возникнуть на разных уровнях организации, включая финансовые и нефинансовые риски, риски в области бизнес-процессов, ИТ и производственной деятельности. Наш департамент является лидером на рынке профессиональных услуг СНГ в сфере внутреннего аудита, внутреннего контроля и управления рисками. Сохранить ведущие позиции нам помогает непрерывное совершенствование и развитие своих услуг, а также пополнение нашей команды молодыми и талантливыми специалистами, готовыми перенимать наш опыт, предлагать свежие идеи и адаптироваться к быстро меняющимся реалиям современного мира.

• Анализ бизнес-процессов клиентов с акцентом на ИТ
• Оценка надежности информационных систем с учетом потребностей бизнеса, в том числе для высокотехнологичных компаний
• Участие в аудиторских проектах в качестве специалиста по ИТ
• Оказание консультационных услуг в области управления рисками и внутреннего контроля
• Проведение интервью с клиентами, анализ полученных документов, подготовка отчетов

• Недавние выпускники вузов и студенты последних курсов таких направлений, как экономика, финансы, бизнес, информационные технологии или прикладная математика
• Понимание комплексных бизнес- и ИТ-процессов и связанных с ними рисков
• Знание SQL на уровне простых запросов
• Внимание к деталям, уверенные аналитические навыки и системное мышление
• Умение работать в команде
• Высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному и карьерному росту
• Умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого качества
• Уверенные навыки устного и письменного общения
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовность к гибридному графику работы в офисе и к командировкам

• Уникальная программа баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать в смешанном формате
• Комплексную программу корпоративных скидок