CCareerLab
Главная/Вакансии/IT/Стажер по методологической разработке в сфере психометрикиСбер
Сбер
IT · Офис · Истра

Стажер по методологической разработке в сфере психометрики

Без опытаСтажировкаОфис
Не указана
зарплата не указана в источнике
ОткликнутьсяОбновлено сентябрь 2026 г.
ФорматОфис
Тип занятостиСтажировка
ОпытБез опыта
О компании

Сбер — крупнейший банк России и технологическая компания, развивающая финтех, ИИ и цифровые сервисы.

О компании

Мы ищем амбициозного методолога в области оценки талантов, готового вместе с нами переносить классические ассессмент-технологии на рельсы искусственного интеллекта. Если ты хочешь решать сложные междисциплинарные кейсы «под ключ», внедрять генеративный AI для автоматизации скоринга и аналитики — мы ждем тебя в команде СберУниверситета!

Чем предстоит заниматься
  • 1\. Методологическая разработка и проектирование
  • Разработка корпоративных моделей компетенций «с нуля», создание поведенческих индикаторов.
  • Конструирование масштабных бизнес-симуляций, ролевых и деловых игр для реального сектора.
  • Создание прозрачных шкал и критериев скоринга, разработка руководств для асессоров.
  • Пост-анализ, валидизация и проверка инструментов на дискриминативность на основе собранных данных.
  • 2\. Автоматизация и AI-интеграция
  • Оцифровка критериев оценки и перевод их в системные промпты для LLM.
  • Разработка логики и сценариев для AI-интервьюеров, способных вести диалог с кандидатом и собирать «цифровой след».
  • Настройка ИИ-промптов для моментальной генерации развернутых отчетов (ИПР, профили, матрицы) из сырых баллов.
  • Разработка алгоритмов, меняющих сложность вопросов теста в реальном времени
Что мы ждем от тебя
  • Понимание принципов разработки оценочных материалов, тестов или кейсов (опыт участия/проведения ассессмент-центров будет большим плюсом)
  • Глубокое академическое понимание классической теории тестов, валидности, надежности и репрезентативности инструментов.
  • Понимание возможностей больших языковых моделей (LLM) и принципов работы с ИИ-агентами на уровне постановки задач разработчикам или базового промптинга.
  • Обучение на 4-6 курсе бакалавриата / специалитета или на 1-2 курсе магистратуры (либо окончание обучения в ВУЗе в 2026 году).
Условия
  • уникальный опыт на стыке HR-технологий и Generative AI в одном из крупнейших корпоративных университетов страны;
  • сильное комьюнити и менторство от экспертов рынка.
  • Оплачиваемая стажировка
  • Длительность стажировки: 3 месяца
  • График работы: не менее 20 часов
  • Офисный формат
  • Комфортный современный офис - АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" || Центр по развитию команд (д. Аносино - трансфер от м. Улица 1905 года)
Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться», заполните короткую форму и прикрепите резюме. Команда обычно отвечает в течение 3 рабочих дней.