Сбер
Стажер по методологической разработке в сфере психометрики
Не указана
зарплата не указана в источнике
ОткликнутьсяОбновлено сентябрь 2026 г.
ФорматОфис
Тип занятостиСтажировка
ОпытБез опыта
О компании
Сбер — крупнейший банк России и технологическая компания, развивающая финтех, ИИ и цифровые сервисы.
О компании
Мы ищем амбициозного методолога в области оценки талантов, готового вместе с нами переносить классические ассессмент-технологии на рельсы искусственного интеллекта. Если ты хочешь решать сложные междисциплинарные кейсы «под ключ», внедрять генеративный AI для автоматизации скоринга и аналитики — мы ждем тебя в команде СберУниверситета!
Чем предстоит заниматься
- 1\. Методологическая разработка и проектирование
- Разработка корпоративных моделей компетенций «с нуля», создание поведенческих индикаторов.
- Конструирование масштабных бизнес-симуляций, ролевых и деловых игр для реального сектора.
- Создание прозрачных шкал и критериев скоринга, разработка руководств для асессоров.
- Пост-анализ, валидизация и проверка инструментов на дискриминативность на основе собранных данных.
- 2\. Автоматизация и AI-интеграция
- Оцифровка критериев оценки и перевод их в системные промпты для LLM.
- Разработка логики и сценариев для AI-интервьюеров, способных вести диалог с кандидатом и собирать «цифровой след».
- Настройка ИИ-промптов для моментальной генерации развернутых отчетов (ИПР, профили, матрицы) из сырых баллов.
- Разработка алгоритмов, меняющих сложность вопросов теста в реальном времени
Что мы ждем от тебя
- Понимание принципов разработки оценочных материалов, тестов или кейсов (опыт участия/проведения ассессмент-центров будет большим плюсом)
- Глубокое академическое понимание классической теории тестов, валидности, надежности и репрезентативности инструментов.
- Понимание возможностей больших языковых моделей (LLM) и принципов работы с ИИ-агентами на уровне постановки задач разработчикам или базового промптинга.
- Обучение на 4-6 курсе бакалавриата / специалитета или на 1-2 курсе магистратуры (либо окончание обучения в ВУЗе в 2026 году).
Условия
- уникальный опыт на стыке HR-технологий и Generative AI в одном из крупнейших корпоративных университетов страны;
- сильное комьюнити и менторство от экспертов рынка.
- Оплачиваемая стажировка
- Длительность стажировки: 3 месяца
- График работы: не менее 20 часов
- Офисный формат
- Комфортный современный офис - АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" || Центр по развитию команд (д. Аносино - трансфер от м. Улица 1905 года)
Как откликнуться
Нажмите «Откликнуться», заполните короткую форму и прикрепите резюме. Команда обычно отвечает в течение 3 рабочих дней.