Product Owner (AI-продукты)

Описание команды и проекта Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем middle product owner, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap.

• формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap
• анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов)
• построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества
• взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность работа с бэкенд-командой по SCRUM
• проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог
• управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде

• опыт работы в роли Project Manager / Product Owner от 2 лет в IT-продуктах
• умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление
• понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей
• опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации
• умение выстраивать командную работу в продукте с нуля
• сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид и также работать на удаленке три месяца в год
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• подписка Прайм с восможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода.