Младший менеджер продукта

Ozon Job -платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью.

• Улучшение ключевых метрик мобильного приложения:
• Конверсия в запись пользователя на смену;
• Процент закрытой потребности;
• Увеличение частотности записи на смену;
• Формирование и проверка гипотез по улучшению опыта пользователя в приложении;
• Формирование требований и доведение задач/проектов до внедрения.

• Опыт работы продакт-менеджером или проектным менеджером;
• Умение разбирать сложные процессы на понятные этапы;
• Системное мышление и ориентация на метрики;
• Готовность работать с «неидеальной реальностью» и массовыми пользователями;
• Навык коммуникации с большим количеством стейкхолдеров;
• Способность доводить изменения до внедрения, а не только до презентации.
• Опыт в логистике, складах, HR-tech, gig-платформах
• Понимание операционных KPI (качество, скорость, утилизация времени)
• Опыт работы с мобильным приложением