ОткликнутьсяОбновлено октябрь 2026 г.

ФорматОфис

Тип занятостиПроектная работа

ОпытДо 1 года

О компании

Ozon — одна из крупнейших российских экосистем электронной коммерции: маркетплейс, логистика, финтех и цифровые сервисы.

Чем предстоит заниматься

Планировать потребность в персонале с учётом сезонности, производственной нагрузки и региональной специфики;
Следить за укомплектованностью смен, текучестью, невыходами и другими ключевыми HR-показателями;
Контролировать табели, графики и переработки, консолидировать данные с удалённых площадок;
Проверять премии, надбавки, компенсации и региональные коэффициенты по всем РЦ;
Консультировать сотрудников и руководителей по ТК РФ, отпускам, графикам и соцгарантиям;
Поддерживать руководителей в сложных и конфликтных ситуациях, участвовать в профилактике трудовых рисков;
Помогать начальникам смен и директорам РЦ в кадровых вопросах, дисциплине и управлении командой;
Организовывать оценку, обучение и развитие сотрудников, формировать кадровый резерв;
Проводить опросы вовлечённости, выходные интервью и анализировать обратную связь;
Обеспечивать единые HR-процессы и стандарты на всех закреплённых площадках;
Готовить регулярную HR-отчётность и аналитику;
Взаимодействовать со смежными подразделениями и участвовать в HR-проектах.

Что мы ждем от тебя

Высшее образование (желательно юридическое);
Опыт работы в HR или смежной сфере, желательно в ритейле или логистике.
Знание ТК РФ и базовых HR-процессов.
Умение работать с показателями и аналитикой.
Навыки коммуникации с персоналом и руководителями.
Готовность к разовым командировкам на удалённые распределительные центры.

Условия

Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Достойный уровень заработной платы;
ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться», заполните короткую форму и прикрепите резюме. Команда обычно отвечает в течение 3 рабочих дней.

Откликнуться на вакансию

Младший бизнес партнер по персоналу