Менеджер по реализации стратегии

Менеджер по реализации стратегии отвечает за адаптацию стратегических инициатив, обеспечение их соответствия стратегическим целям и бизнес-приоритетам и обеспечение их успешного выполнения. Эта роль включает в себя управление стратегическими кросс-функциональными проектами, мониторинг прогресса и отчетность о результатах перед стейкхолдерами. Реализация стратегии Преобразование стратегические приоритеты в конкретные планы реализации, включая определяя объем работ, контрольные точки, ожидаемые результаты и зоны ответственности Координация кросс-функциональных инициативы и обеспечение согласованности действий между бизнес-подразделениями, регионами и функциональными направлениями. Выявление препятствий, мешающих реализации инициатив, содействие принятию решений и помощь заинтересованным сторонам в решении возникающих вопросов. Отслеживание прогресса по установленным KPI и регулярная подготовка отчетов о статусе проектов для высшего руководства. Развитие и внедрение бизнес-процессов, управление проектами Разработка и внедрение методологии и инструментов, поддерживающих реализацию стратегии и других ключевых бизнес-процессов компании. Управление кросс-функциональными проектами, четкое определение объема работ, ответственности, сроков и результатов. Подготовка документации, шаблонов и рабочих материалов для заинтересованных сторон. Ведение проектного календаря, включая ключевые встречи, контрольные точки и дедлайны. Взаимодействие со стейкхолдерами и коммуникации Выступление в качестве партнера для бизнес-подразделений и высшего руководства, поддержка принятия решений на основе данных. Подготовка презентаций для совета директоров и исполнительного руководства. Обеспечение последовательной и эффективной коммуникации стратегических приоритетов между подразделениями. Выполнение разовых аналитических задач и других поручений руководителя направления по реализации стратегии.

• От 3 до 6 лет опыта в стратегическом консалтинге (опыт в компаниях Big 3 / Big 4 будет преимуществом), внутренней стратегии, трансформации бизнеса или внедрении бизнес-процессов.
• Умение структурировать сложные вопросы, задавать правильные вопросы и превращать неопределенность в четкие планы действий.
• Опыт управления заинтересованными сторонами (stakeholder management), фасилитации, разрешения конфликтов и кросс-функционального взаимодействия.
• Сильные навыки коммуникации и подготовки презентаций для руководителей высшего уровня.
• Хорошее понимание бизнес-процессов, управления изменениями, основ финансов и маркетинга.
• Опыт работы в сфере IT, разработки ПО или кибербезопасности будет преимуществом.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Продвинутые навыки работы с PowerPoint и Excel; базовые знания Confluence и Jira будут плюсом.

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Оплата мобильной связи
• Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
• Ежемесячная доплата на питание
• Команда признанных экспертов
• Масштабные задачи и международные продукты
• Современные технологии
• Расширение технического кругозора
• 2 спортзала и сауна прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов