CCareerLab
Главная/База знаний/Отклики/Программа Яндекс Young: как попасть и чего ожидать
Отклики
beginner

Программа Яндекс Young: как попасть и чего ожидать

Яндекс Young (Yang) — программа стажировки для начинающих: как попасть, что нужно знать, как проходит отбор. Полный гайд на 2026 год.

Время чтения6 минут
Обновленоапрель 2026 г.
Уровеньbeginner
Главная мысль
Яндекс Young (Yang) — программа стажировки для начинающих: как попасть, что нужно знать, как проходит отбор. Полный гайд на 2026 год.

Программа Яндекс Young: как попасть и чего ожидать

Яндекс Young — одна из самых известных стажировок в России для начинающих разработчиков. Программа специально создана для тех, кто делает первые шаги: здесь нет требования к коммерческому опыту, зато есть структурированное обучение и реальные задачи. Разбираем, как устроена программа и как попасть.

Что такое Яндекс Young

Young — это стажировка Яндекса для студентов и выпускников без опыта коммерческой разработки. Формат: несколько недель обучения внутри компании + работа над реальными задачами в командах.

Программа существует в нескольких направлениях:
- Backend-разработка (Python, Go, C++)

- Frontend-разработка

- Разработка мобильных приложений (iOS, Android)

- Машинное обучение и Data Science

- QA-инженерия

Длительность — от 3 до 6 месяцев. Оплачиваемая.

Кто может участвовать

Формально — студенты 2 курса и старше и выпускники не старше 2–3 лет после окончания. На практике: важнее навыки, чем формальные критерии. Яндекс открыто говорит, что смотрит на умение решать задачи, а не на диплом.

Профиль успешного кандидата:
- Знает один язык программирования на уровне «могу написать рабочий код»

- Понимает базовые алгоритмы и структуры данных

- Умеет работать с Git

- Может объяснить, что делал в своих проектах

Как проходит отбор в Young

Шаг 1 — Заявка. Открывается на сайте yandex.ru/jobs раз в полгода. Заявку нужно отслеживать — дедлайны строгие.

Шаг 2 — Тестовое задание. Алгоритмические задачи на платформе Яндекса, по сложности соответствующие LeetCode Easy/Medium. Время ограничено. Нужно решить большинство задач, не все.

Шаг 3 — Техническое интервью. Живой разговор с инженером. Задача на код + вопросы по теории. Яндекс известен тем, что интервьюеры помогают, если кандидат застрял, — они смотрят на ход мыслей.

Шаг 4 — Финальный этап. Для некоторых направлений — ещё одно интервью или встреча с командой.

Весь процесс занимает 4–6 недель.

Как готовиться к отбору

За 2–3 месяца:
- Порешай LeetCode Easy (50+ задач), потом Easy-Medium. Акцент: массивы, строки, хэшмапы, графы на базовом уровне.

- Пройди Яндекс Тренировки по алгоритмам (бесплатно, онлайн) — специально от Яндекса под их формат задач.

За 2–4 недели:
- Убедись, что можешь уверенно объяснить свои проекты: задача → решение → результат.

- Подготовь ответы на вопросы «почему Яндекс?» и «что хочешь получить от стажировки?».

Яндекс Тренировки
полная страница про стажировку в Яндексе

Что даёт участие в программе

Если прошёл отбор:
- Оплачиваемая стажировка (ставка зависит от направления и занятости, от ~50 000 ₽/мес part-time).

- Наставник из числа senior-инженеров Яндекса.

- Шанс на оффер в штат — по официальным данным, около 50% стажёров получают предложение о работе.

- Строчка «стажёр Яндекса» в резюме — открывает двери в другие компании даже если не остался в штате.

FAQ

Сколько раз можно подавать в Яндекс Young?
Без ограничений по количеству попыток. После отказа можно подать снова через следующий набор (обычно через 6 месяцев).

Нужно ли знать алгоритмы на высоком уровне?
Не олимпиадный уровень. LeetCode Easy/Medium — достаточно. Яндекс объясняет это открыто: они ищут людей, которые умеют думать, а не заучили решения.

Young — это для полных новичков или нужна база?
Нужна база: один язык + базовые структуры данных. Полным новичкам без кода нечего показать на тестовом задании.

Можно ли совмещать с учёбой?
Да, предусмотрен гибкий график (part-time). Уточняй при подаче.

Отличается ли Young от обычной стажировки в Яндексе?
Young — более структурированная программа с обучающей частью. Обычная стажировка — сразу в команду. Young подходит для тех, кто только начинает; обычная — для тех, у кого уже есть опыт проектов.